Kada se govori o platama, najčešće se pominju pojmovi bruto plata i neto plata. Iako ih gotovo svi koriste u svakodnevnom razgovoru, mnogi zaposleni i preduzetnici nisu potpuno sigurni šta tačno znači bruto zarada, šta je neto plata i kako se zapravo računa razlika između ta dva iznosa. Zato ćemo u ovom vodiču detaljno objasniti: […]
Porezi su jedan od najvećih troškova poslovanja svake firme. Ipak, mnogi preduzetnici i vlasnici kompanija u Srbiji često plaćaju više nego što je potrebno – ne zato što žele, već zato što ne poznaju sve zakonske mogućnosti za optimizaciju poreza. Dobra vest je da postoje potpuno legalni načini da smanjite porez na dobit, optimizujete PDV […]
Otvaranje firme iz radnog odnosa je potpuno dozvoljeno u Srbiji, ali pod određenim uslovima. Zaposleno lice može registrovati preduzetničku radnju ili osnovati društvo sa ograničenom odgovornošću (DOO), sve dok time ne krši ugovor o radu, interni pravilnik poslodavca ili pravila o zabrani konkurencije propisana Zakonom o radu Republike Srbije. U ovom vodiču detaljno objašnjavamo: Da […]
Iako se često doživljava kao iznenadan i nepovoljan scenario za zaposlenog, tehnološki višak je jasno definisan kroz Zakon o radu Republike Srbije i podrazumeva tačno određena prava i obaveze – kako za poslodavca, tako i za zaposlenog. U praksi, tehnološki višak nastaje kada poslodavac, usled organizacionih, ekonomskih ili tehnoloških promena, više nema potrebu za određenim […]
Srbija je poslednjih godina postala atraktivna destinacija za strane preduzetnike koji žele da pokrenu ili prošire svoje poslovanje na Balkanu i u Evropi. Dobra vest je da zakon u Srbiji dozvoljava stranim državljanima da osnuju firmu pod gotovo istim uslovima kao i domaći državljani. Stranac može biti osnivač, vlasnik i direktor firme, bez obaveze da […]
Kada se govori o poreskim obavezama u Srbiji, pojmovi poput akontacije i akontacije poreza na dobit često izazivaju nedoumice, naročito kod novih preduzetnika i vlasnika firmi koji se prvi put susreću sa ovim obavezama. Iako se akontacija u najširem smislu može shvatiti kao plaćanje unapred, u poreskom sistemu ona ima vrlo precizno definisanu ulogu, rokove […]
Otpremnina je pravo za koje mnogi zaposleni čuju tek u trenutku prestanka radnog odnosa. Prema Zakonu o radu, otpremnina predstavlja oblik finansijske zaštite zaposlenog u situacijama kada radni odnos prestaje, ali samo u tačno određenim slučajevima – najčešće pri odlasku u penziju ili kada zaposleni postane tehnološki višak. U praksi se često postavlja pitanje: da […]
Novogodišnja euforija počinje, a sa njom i neizbežni deo – novogodišnji pokloni. Mnoge firme žele da novogodišnju radost prenesu i na decu zaposlenih u vidu paketića ili vaučera, ali da li to zaista znači da poslodavac mora da obezbedi paketiće? U ovom vodiču saznajte da li je to zakonska obaveza ili samo dobra volja, ko […]
Bezbednost i zdravlje na radu (BZR) predstavljaju zakonsku obavezu svakog poslodavca u Srbiji, bez obzira na to da li firma ima jednog ili pedeset zaposlenih. Cilj je jednostavan: sprečavanje povreda na radu, profesionalnih bolesti i očuvanje zdravlja zaposlenih kroz jasno definisane mere zaštite na radu, procene rizika i organizovanje radnog procesa na siguran način. U […]
Topli obrok i regres spadaju među najčešće spominjane naknade u Srbiji, ali i dalje postoji mnogo nedoumica oko toga kome pripadaju, kako se obračunavaju i da li ulaze u minimalnu zaradu. Zaposleni često traže jasne odgovore o svojim pravima, dok poslodavci žele da izbegnu greške u obračunu i eventualne kazne ili sudske sporove. U ovom […]