Ugovor o radu je osnovni dokument kojim se uređuju prava i obaveze između poslodavca i zaposlenog.  Prema Zakonu o radu, ugovor o radu mora biti zaključen u pisanom obliku pre nego što zaposleni stupi na rad, a njegovo potpisivanje nije samo formalnost – sadržaj ugovora direktno utiče na prijavu zaposlenog, obračun zarade i ostvarivanje prava […]