Dok se kalendarske stranice okreću prema predstojećoj godini, vreme je da označite dane odmora i proslava na svom kalendaru.

U ovom blogu, saznaćete koji su to neradni dani, odnosno pružićemo vam detaljan pregled svih državnih i verskih praznika u Srbiji, počevši od novogodišnjih praznika, pa sve do Dana primirja u Prvom svetskom ratu. 

Budite informisani i isplanirajte svoje vreme na najbolji mogući način sa našim vodičem za neradne dane u Srbiji u toku 2025. i 2026. godine.

Koji praznici se u Srbiji obeležavaju kao neradni dani?

Srbija je zemlja bogate kulture i tradicije koja se ogleda u brojnim praznicima koje stanovništvo obeležava tokom godine. 

Ali, koji od ovih praznika se zapravo obeležavaju kao neradni dani 2026. godine? 

Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji, neki od praznika koji se obeležavaju neradno su:

• Nova godina (1. i 2. januar);
• Prvi dan (pravoslavnog) Božića (7. januar);
• Sretenje – Dan državnosti Srbije (15. i 16. februar);
• Vaskršnji praznici po julijanskom kalendaru (pravoslavni Vaskrs) – počev od Velikog petka zaključno sa Vaskršnjim ponedeljkom;
• Praznik rada (1. i 2. maj);
• Dan primirja u Prvom svetskom ratu (11. novembar).

Neradni dani u 2025. i 2026. godini 

Kako biste se najbolje pripremili za predstojeću 2025. godinu, izdvojili smo sve neradne dane u Srbiji tokom prazničnih perioda:

Neradni dani 2025/2026 godina
Dan	Datum	Praznik
Utorak	11.11.2025.	Dan primirja u Prvom svetskom ratu
Četvrtak	01.01.2026.	Nova godina
Petak	02.01.2026.	Nova godina
Sreda	07.01.2026.	Božić
Nedelja	15.02.2026.	Dan državnosti
Ponedeljak	16.02.2026.	Dan državnosti
Utorak	17.02.2026.	Dan državnosti
Pet – Pon	10 – 13.04.2026.	Vaskršnji praznici
Petak	01.05.2026.	Praznik rada
Subota	02.05.2026.	Praznik rada

U tabeli se nalaze verski praznici koji se obeležavaju neradno za građane koji su pravoslavne veroispovesti, a za pripadnike ostalih veroispovesti neradni dani u 2026. su:

• 03.04 – 06.04.2026. – Uskršnji praznici (za katolike i pripadnike drugih hrišćanskih verskih zajednica);
• 19.03.2026. – Prvi dan Ramazanskog bajrama (za pripadnike islamske zajednice);
• 27.05.2026. – Prvi dan Kurbanskog bajrama (za pripadnike islamske zajednice);
• 21.09.2026. – Jom Kipur (za pripadnike jevrejske zajednice);
• 25.12.2026. – Prvi dan Božića (za katolike i pripadnike drugih hrišćanskih verskih zajednica).

Šta se dešava kada neradni dan padne u nedelju?

Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji, ako datum obeležavanja nekog od državnih praznika padne u nedelju, tada se ne radi prvog narednog radnog dana. 

Ova praksa osigurava da zaposleni ne budu uskraćeni za slobodan dan koji im pripada. Važno je napomenuti da ovo pravilo ne važi za verske praznike. 

Na primer, Nova godina u 2023. se praznovala 1. i 2. januara, s tim što je 1. januar bila nedelja. To znači da su neradni dani bili i nedelja i ponedeljak, ali i utorak (3. januar).

Međutim, u 2024. na primer, Božić je padao u nedelju (7. januar), ali se to ne prenosi na ponedeljak i onda je 8. januar 2024. radni dan, jer se prenošenje na naredni dan ne odnosi na verske praznike. 

Isto tako i ukoliko državni praznik padne u subotu, zakon ne predviđa kompenzaciju u smislu neradnog dana. 

Pravo na neradan dan na osnovu veroispovesti

Srbija je zemlja koja se ponosi svojom multikulturalnošću i verskom raznolikošću. U skladu sa tim, pravo na neradan dan na osnovu veroispovesti je nešto što se poštuje i uvažava. 

Zakon o radu Republike Srbije reguliše da zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo na dan verskog praznika (pored iznad navedenih) i to:

• pravoslavci – na prvi dan krsne slave;
• katolici i pripadnici drugih hrišćanskih verskih zajednica – na prvi dan Božića i u dane Uskršnjih praznika počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Uskrsa, prema njihovom kalendaru;
• pripadnici islamske zajednice – na prvi dan Ramazanskog bajrama i prvi dan Kurbanskog bajrama;
• pripadnici jevrejske zajednice – na prvi dan Jom Kipura.

Ko radi na dan državnog praznika?

Mnogi ljudi se pitaju ko treba ili mora da radi za vreme državnih praznika, i kakva su prava zaposlenih ali i poslodanvaca kada je ova tema u pitanju.

Naime, naše zakonodavstvo razlikuje dve kategorije poslodavaca:

• one koji su dužni da rade na dan praznika i 
• one koji imaju mogućnost da rade.

Prva kategorija obuhvata poslodavce koji obavljaju delatnosti ili usluge koje su neprekidne prirode, poput zdravstvenih ustanova, policije i slično. 

Ukoliko radite za takvog poslodavca i vaša smena pada na dan praznika, dužni ste da radite i kada su za ostale neradni dani.

Druga kategorija obuhvata poslodavce koji obavljaju delatnosti ili usluge čiji proces rada zahteva rad i na dan praznika. Primer za ovo mogu biti restorani ili hoteli. 

Iako rad na dan praznika nije obavezan za ovu grupu poslodavaca, oni mogu odlučiti da rade jer je to ekonomski opravdano i isplativo. Ako radite za takvog poslodavca i vaša smena je na dan praznika, takođe ste obavezni da radite.

Zarada tokom državnog praznika: Kolika je dnevnica za praznik?

Ukoliko ste po nalogu poslodavca dužni da radite na dan praznika koji se praznuje neradno, ostvarujete pravo na uvećanu zaradu. 

Ovo uvećanje iznosi najmanje 110% od osnovice za obračun zarade. 

Osnovica se često definiše u fiksnom iznosu ili kao vrednost časa rada, koji se množi sa koeficijentom složenosti poslova. Dakle, što su poslovi zahtevniji i složeniji, osnovna zarada je veća.

Kada se računa uvećanje zarade za rad na dan praznika, najpre se izračuna osnovna zarada po jednom danu, a zatim se ta suma uvećava za najmanje 110%. 

Na primer, ako je vaša osnovna zarada po radnom danu 3.000 dinara, za rad na dan praznika morate biti plaćeni najmanje 6.300 dinara.

Zaključak 

U ovom blogu smo vam prikazali sve što treba da znate kada su neradni dani 2025. godine u pitanju i koji su to tačno dani u godini pred nama. 

U zavisnosti od vašeg opisa posla zavisi da li ćete biti slobodni za vreme ovih praznika ili ćete ipak to vreme provesti na poslu ali uz adekvatnu novčanu nadoknadu.

Uvek je važno biti informisan o svojim pravima kao radnik, ali i kao poslodavac, posebno kada je reč o radu tokom praznika. 

Ako imate bilo kakva pitanja ili nedoumice u vezi sa neradnim danima ili obračunom dnevnice za praznike, ne oklevajte da potražite savet stručnjaka i informišete se o ovoj temi kako ne biste došli u nepovolljan položaj.

Stručnjaci iz knjigovodstvene agencije Goldman su uvek tu da posavetuju svoje klijente kako bi izbeli kazne i nelagodnosti sa zakonima.