Mnogim ljudima obračun zarada izgleda vrlo komplikovano i zahtevno, a na kraju i ako uspeju da izračunaju svoju zaradu nisu sigurni da li je ta cifra 100% tačna.
Zbog toga smo mi danas tu. Uz jasno objašnjenje i pravi vodič, možete naučiti najjednostavniji način za obračunavanje vaše neto i bruto plate.
U ovom vodiču objašnjavamo kako funkcioniše obračun zarade zaposlenog u Srbiji – od bruto i neto zarade do poreza, doprinosa i minimalne zarade. Ako poslujete kao preduzetnik ili ostvarujete prihode kao frilenser, način oporezivanja može biti drugačiji i zavisi od konkretnog statusa i vrste prihoda.
Šta podrazumeva obračun zarada?
Do sada ste sigurno bar jednom čuli za ovaj pojam i diskusiju oko njegovog izračunavanja.
Obračun zarada je bitan deo svakodnevnog života za većinu radnika, ali i kompanija, i on podrazumeva tačno utvrđivanje koliko ćete biti plaćeni za svoj rad, što uključuje i sve dodatke i poreze.
Poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi obračun zarade prilikom svake isplate zarade ili naknade zarade. Ako zarada za prethodni mesec nije isplaćena, obračun se zaposlenom dostavlja najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.
U slučaju u celosti isplaćene zarade, obračun može biti dostavljen i u elektronskoj formi, u skladu sa zakonom.
Kako se računa obračun zarada?
Tačna zarada zaposlenog se utvrđuje ugovorom o radu, opštim aktom i Zakonom o radu i sastojii se od neto zarade i poreza i doprinosa za socijalno osiguranje.
Elementi za utvrđivanje visine zarade su:
- obavljeni rad i vreme provedeno na radu
- doprinos poslovnom uspehu poslodavca (nagrade i bonusi)
- druga primanja po osnovu radnog odnosa
Dakle, na obračun plate utiču mnogi faktori kao što su broj radnih sati, osnovna zarada, dodaci na platu, odbici, porezi i doprinosi, zakonske promene, itd.
Kako da pravilno izdračunate svoju zaradu?
Pokušavajući samostalno da obračunate svoju zaradu, možete se suočiti sa mnogim zamkama i greškama.
Međutim, postoje dva proverena načina koja vam mogu pomoći da precizno izračunate svoje primanje:
- pomoću kalkulatora
- pomoću stučnjaka (na primer iz knjigovodstvene agencije).
Prvi je korišćenje kalkulatora za obračun zarade, jednostavnog alata koji vam omogućava da unesete relevantne podatke i brzo dobijete tačan iznos.
Dostupnih takvih kalkulatora ima veliki broj na internetu. Svi su zasnovani na istom principu i razlika među njima je samo dizajn ili eventualno neko dodatno polje koje računa procente i slično.
Drugi način je da se oslonite na stručnjake za obračun zarada.
To su uglavnom štručni i obučeni ljudi iz knjigovodstvenih agencija koji su upućeni u sve izmene i dopune zakona koji se odnose na obračun zarada.
Oni vam u svakom trenutku mogu pružiti profesionalnu pomoć kako biste bili sigurni da su vaše finansije ili finansije vaših zaposlenih u savršenom redu.
Koliki su porezi i doprinosi na platu u Srbiji?
Prema Zakonu o porezu na dohodak građana, porez na zaradu obračunava se po stopi od 10%.
Kod zaposlenog koji radi puno radno vreme, poreska osnovica se umanjuje za neoporezivi iznos od 34.221 dinar mesečno. Kod zaposlenog sa nepunim radnim vremenom umanjenje je srazmerno radnom vremenu.
Za penzijsko i invalidsko osiguranje, doprinosi iznose 24% i to je podeljeno na 10% tereta poslodavca i 14% tereta zaposlenog.
Za zdravstveno osiguranje, doprinosi iznose 10,3% i to 5,15% na poslodavca i 5,15% na teret zaposlenog.
Takođe, postoji i doprinos za slučaj nezaposlenosti koji iznosi 0,75%, a takođe se plaća na teret zaposlenog.
Minimalna zarada u Srbiji 2026
Veoma često pitanje koje interesuje i poslodavce i zaposlene jeste kako se računa minimalna zarada. U nastavku prikazujemo zvanične podatke za januar 2026. godine.
Od 1. januara 2026. minimalna cena rada iznosi 371 dinar po radnom času. Zato minimalna zarada zavisi od broja radnih sati u konkretnom mesecu. Na primer, za 160 radnih sati iznosi 59.360 dinara, tačnije:
- za mesec sa 168 radnih sati zarada je 62.328,00 dinara
- za mesec sa 176 radnih sati zarada je 65.296,00 dinara
- za mesec sa 184 radnih sati zarada je 68.264,00 dinara.
Ali ono što često nije jasno jeste koliko tačno radnik zaista dobija, a koliko odlazi na poreze i doprinose.
Kada se dublje zagrebe u ovu temu, otkrivamo da poslodavac za radnika koji prima minimalnu zaradu izdvaja sledeću bruto zaradu:
- za 59.360,00 minimalna bruto zarada je 79.797,29 dinara
- za 62.328,00 minimalna bruto zarada je 84.031,24 dinara
- za 65.296,00 minimalna bruto zarada je 88.265,19 dinara
- od 68.264,00 minimalna bruto zarada je 92.499,14 dinara.
Primer obračuna zarade
Obračun zarada primer: Zaposleni ima (po ugovoru o radu) neto zaradu od od 47.696,00 dinara za ceo mesec (ostvariće svih 47.696,00 dinara ako odradi pun fond mogućih radnih časova u datom mesecu – svih 176 mogućih radnih časova).
Ako tokom meseca odradi manji broj radnih časova, ostvariće manju osnovnu zaradu (srazmernu broju radnih časova koje je u toku meseca odradio).
Sada, hajde da izračunamo poreze i doprinose:
- Mesečni neoporezivi iznos: 34.221,00 din (Poreska uprava)
- Osnovica za obračun poreza na zaradu: 63.158,20 din – 34.221,00 = 28.937,20 din
- Porez na zarade (10%): 28.937,20 × 0,10 = 2.893,72 din
Doprinosi na zaradu (teret zaposlenog):
- Doprinos za PIO (14%): 63.158,20 × 0,14 = 8.842,15 din
- Doprinos za zdravstveno osiguranje (5,15%): 63.158,20 × 0,0515 = 3.252,65 din
- Doprinos za nezaposlenost (0,75%): 63.158,20 × 0,0075 = 473,69 din
Doprinosi na zaradu (teret poslodavca):
- Doprinos za PIO (10%): 63.158,20 × 0,10 = 6.315,82 din
- Doprinos za zdravstveno osiguranje (5,15%): 63.158,20 × 0,0515 = 3.252,65 din
I da sumiramo, neto zarada zaposlenog iz ovog primera je:
Bruto zarada 63.158,20 – 2.893,72 din (porez na zaradu) – 8.842,15 din (dop. za PIO na teret zaposlenog) – 3.252,65 din (dop. za zdravstveno osiguranje na teret zaposlenog) – 473,69 din (dop. za nezaposlenost na teret zaposlenog) = 47.695,99 din ≈ 47.696,00 din
Knjigovodstvena agencija i obračun zarada
Obračun zarada predstavlja ključni deo svakog poslovanja, a tačan i pravilan obračun je od suštinskog značaja kako za poslodavce tako i za zaposlene.
U ovom tekstu, saznali smo da ovaj proces uključuje različite komponente kao što su osnovna zarada, dodaci, porezi i doprinosi.
Važno je napomenuti da obračun zarada nije jednostavan proces, već zahteva stručnost i pažnju prema zakonima i propisima. Netačan obračun plata može izazvati probleme kako poslodavcima tako i zaposlenima.
Ukoliko želite da se osigurate da je obračun zarada vaše kompanije tačan, efikasan i u skladu sa svim zakonima, najbolje je da se oslonite na stručnjake kao što je Goldman knjigovodstvena agencija.
Naš tim vam može pomoći da uštedite vreme i novac, obezbedite tačnost obračuna i poverljivost vaših finansijskih informacija.
Dakle, ukoliko vam je potrebna profesionalna pomoć budite slobodni da nas kontaktirate.
